2月11日，春寒料峭，冰雪未融，石可俱樂部會議室卻洋溢著暖暖春意，金鉬集團(tuán)十屆十七次職工代表大會在此召開。近二百名職工代表肩負(fù)使命，齊聚一堂，共商公司新一年發(fā)展大計。 會議由公司黨委副書記、工會主席左可國主持。 會上，公司總經(jīng)理張繼祥作了題為《凝聚改革正能量 增強(qiáng)發(fā)展新活力 為提升公司發(fā)展質(zhì)量和效益而努力奮斗》的工作報告。報告指出，2013年公司面臨嚴(yán)峻形勢，牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，整體工作“穩(wěn)中有進(jìn)、喜憂參半”。新的一年，公司要以全面完成各項任務(wù)目標(biāo)為核心，把準(zhǔn)發(fā)展方向、踏穩(wěn)發(fā)展步伐、做實發(fā)展成效，著力抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變、管理細(xì)化、產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、創(chuàng)新驅(qū)動、安全環(huán)保和民生改善工作，為提升公司發(fā)展質(zhì)量和效益而努力奮斗。報告還要求必須堅持底線思維，做到方向準(zhǔn)、步子穩(wěn)、效果實，并從七個方面對2014年重點工作作出了扎實部署。
公司副總經(jīng)理馬祥志作了《金鉬集團(tuán)2013年經(jīng)營責(zé)任制執(zhí)行情況說明及2014年經(jīng)營責(zé)任制實施辦法的報告》；公司總會計師歐世秦作了《金鉬集團(tuán)2013年度財務(wù)決算情況說明及2014年度財務(wù)預(yù)算報告》。 與會代表經(jīng)過分組充分討論，以舉手表決的方式，一致通過了會議報告。 金鉬股份總經(jīng)理馬健誠宣讀了公司《關(guān)于對榮獲國家科學(xué)技術(shù)發(fā)明獎人員表彰獎勵的決定》和《關(guān)于表彰2013年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的決定》。在掌聲中，張奎強(qiáng)等10名公司勞動模范，露天礦采區(qū)等10個先進(jìn)車間（區(qū)隊）、科室，露天礦電機(jī)車車間機(jī)務(wù)段乙班等10個標(biāo)桿班組，肖建斌等99名先進(jìn)勞動者獲得表彰。 陜西有色集團(tuán)董事長黃曉平蒞臨會議現(xiàn)場作重要講話。他充分肯定公司面對嚴(yán)峻市場形勢，努力化解行業(yè)持續(xù)低迷、價格下跌、成本上揚等不利因素影響，主要產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入均保持了增長，內(nèi)部管理不斷強(qiáng)化，作風(fēng)建設(shè)、降本增效工作均取得了成效，尤其是解決了事關(guān)職工切身利益的突出問題，值得贊揚。面對2014年的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和目標(biāo)任務(wù)，黃曉平強(qiáng)調(diào)要做好以下五點工作：一是認(rèn)清形勢，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益；二是增強(qiáng)運營能力，促進(jìn)持續(xù)健康發(fā)展；三是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，提高企業(yè)的內(nèi)生動力；四是精心組織，扎實開展群眾路線教育實踐活動；五是堅定信心，攻堅克難，促進(jìn)發(fā)展。 會議最后，公司黨委書記馬保平以《攜手應(yīng)對挑戰(zhàn)，為完成全年目標(biāo)任務(wù)做更好的自己》為題做了總結(jié)講話。他指出公司新的一年既有挑戰(zhàn)又有希望，世界經(jīng)濟(jì)形勢依然錯綜復(fù)雜，但黨的十八屆三中全會描繪的改革“路線圖”，為我們帶來了新一輪改革發(fā)展的難得機(jī)遇。要激發(fā)合力共克時艱，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)。用作風(fēng)改進(jìn)的實際成效促進(jìn)中心工作。每個人都從“我”做起，做更好的自己，只有這樣，才能戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)，做好當(dāng)下，贏得未來。為企業(yè)、為每個人，贏得更加寬廣的發(fā)展空間和更加美好的明天！
