8月19日，公司辦公室黨支部召開專題組織生活會。公司總經(jīng)理張繼祥以普通黨員身份參加，他對會議各環(huán)節(jié)進行指導點評，并與參會黨員進行了深入交流。 本次專題組織生活會，是在前期充分征求意見、查擺問題的基礎(chǔ)上召開。會上，辦公室黨支部全體黨員分別針對“四風”方面存在的問題進行了深刻分析，提出了整改措施。在批評和自我批評環(huán)節(jié)，與會黨員進行了坦誠、深入的溝通。
張繼祥對組織生活會進行了點評，他說，這次專題組織生活會準備充分，查找問題比較細，認知深刻，并提出了改進方向，但一定要做好措施的落實，做到真學真改。領(lǐng)導干部帶頭整改，普通黨員緊步跟上，相互幫助、給力，賦予彼此正能量，提高自身能力。一要進一步深入工作實際，面對公司點多、面廣、情況復雜的特點，不僅將工作深入到各科室，更要將工作深入到整個公司辦公室系統(tǒng)，形成有機聯(lián)系、協(xié)調(diào)配合的良好機制；二要進一步深入調(diào)研，針對公司當前實施的重點科研、技改項目以及不斷革新的工藝流程，要深入現(xiàn)場，深入實際，全面了解公司各主要生產(chǎn)單位的工裝水平、產(chǎn)品工藝流程，把握公司生產(chǎn)經(jīng)營各方面情況，提高辦文、辦會和辦事質(zhì)量；三要進一步學習創(chuàng)新，著力提升應(yīng)對復雜局面、解決復雜問題的能力；四要進一步把握工作節(jié)奏，做到張弛有度，提高工作效率和質(zhì)量。 最后，張繼祥就作風建設(shè)與大家進行交流。他強調(diào)，一要強化作風建設(shè)，無論是思想作風還是工作作風，都要深入，不能漂浮，對各項工作要制定高標準，要制定可行的工作計劃；二要強化組織紀律，特別是在當前企業(yè)面臨嚴峻形勢的情況下，要嚴格執(zhí)行黨的組織紀律和各項規(guī)定；三要強化督辦水平，對重大事項要及時跟進，加強督促落實；四要強化溝通協(xié)調(diào)，針對不同人員采取不同的溝通方式，通過坦誠、平等交流，實現(xiàn)充分理解，有效溝通。 據(jù)了解，公司領(lǐng)導班子各成員也陸續(xù)以普通黨員身份分別參加或?qū)⒁獏⒓铀邳h支部的組織生活會。
