本報訊 12月2日上午，金鉬集團在石可俱樂部三樓會議室召開黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)部署會議，全面回顧總結(jié)公司教育實踐活動的開展情況，并對善始善終抓好后續(xù)工作、鞏固和拓展教育實踐活動成果做出部署安排。省有色集團副總經(jīng)理劉學(xué)武、第一督導(dǎo)組成員李乃新出席會議。公司領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、股份經(jīng)營層、機關(guān)部門負責(zé)人、各單位黨政負責(zé)人和黨員代表等150余人參會。
會議由公司總經(jīng)理、黨委副書記張繼祥主持。
公司黨委書記馬保平作公司黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)部署報告。報告說，公司從4月10日開始，以兩級班子和中層干部為重點，在全體黨員干部中集中開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“查擺問題反四風(fēng)、應(yīng)對挑戰(zhàn)共擔(dān)當(dāng)、破解難題謀發(fā)展”的載體，緊緊聚焦作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)強化問題導(dǎo)向，自覺踐行“三嚴三實”，扎實推進了各環(huán)節(jié)工作，取得了明顯成效。
報告總結(jié)了公司教育實踐活動的主要做法和取得的成效。主要做法有：一是通過深入開展學(xué)習(xí)教育，切實提高思想認識；二是真心實意聽取意見、深入準(zhǔn)確查擺問題；三是開誠布公談心談話，“真刀真槍”開展批評和自我批評；四是堅持立查立改、將落地見效貫穿活動始終；五是堅持嚴督實導(dǎo)，認真把好工作質(zhì)量關(guān)。取得的成效主要體現(xiàn)在：黨員干部精神上補了“鈣”，貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性明顯增強；工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系更加密切；重新拿起了批評和自我批評的武器，黨內(nèi)生活更加規(guī)范；制度建設(shè)更加完善，有效促進企業(yè)管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。
報告指出，公司教育實踐活動還存在一些問題和不足：一是部分黨員干部對踐行群眾路線，加強作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性的認識還需要進一步提高；二是部分基層黨組織活動開展過程中存在“兩張皮”現(xiàn)象，通過活動促進生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的作用還不明顯；三是一些深層次問題還沒有從根本上破解，上下聯(lián)動解決問題還沒有真正形成合力，我們的基礎(chǔ)管理還很薄弱，粗放違規(guī)的問題不少。
報告指出，公司開展教育實踐活動，積累和獲得了四個方面的主要經(jīng)驗和有益啟示：必須突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭這個重點；必須突出從嚴從實這個要求；必須堅持統(tǒng)籌兼顧這個方法；必須突出依靠職工這個關(guān)鍵。
報告就貫徹落實中省精神和有色集團黨委要求，不斷鞏固、拓展教育實踐活動成果提出四點要求：一、樹立“開端”意識，克服“過關(guān)”思想，增強糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的自覺性和堅定性；二、動真碰硬，持續(xù)用力，確保整改方案落到實處，經(jīng)得起檢驗；三、嚴格制度執(zhí)行，維護制度權(quán)威，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制；四、嚴肅黨內(nèi)政治生活，強化源頭治理，形成從嚴管黨治黨新常態(tài)。
省有色集團副總經(jīng)理劉學(xué)武在會上做重要講話，他對金鉬集團黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，從思想、實踐、制度和發(fā)展四個方面給予了充分肯定。指出了金鉬集團教育實踐活動的五個主要特點：一是積極貫徹上級精神，把準(zhǔn)了活動正確方向；二是堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，彰顯了示范引領(lǐng)作用；三是突出實踐特色，做到了凝心聚力抓落實；四是全過程邀請群眾參與，敞開大門搞活動；五是堅持統(tǒng)籌兼顧，做到了兩手抓、兩不誤、兩促進。他對公司鞏固和拓展教育實踐活動提出五點要求：深化學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹十八屆四中全會精神和習(xí)總書記系列講話精神，作為當(dāng)前一項重要政治任務(wù)抓緊抓好；嚴字當(dāng)頭，構(gòu)建從嚴治黨新常態(tài)；一抓到底，在整改落實上堅持解決問題、兌現(xiàn)承諾，取信于民；勇于擔(dān)當(dāng)，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織建設(shè)；通盤籌劃，努力做到教育實踐活動收尾和年終工作齊頭并進，確保任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。
張繼祥總經(jīng)理在最后講話中強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)是一場持久戰(zhàn)，永遠在路上。我們要把本次教育實踐活動收尾作為新的起點，進一步固化深化作風(fēng)建設(shè)成果，推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，把作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在正確應(yīng)對當(dāng)前面臨的形勢上來，體現(xiàn)在認真履行職責(zé)、解決企業(yè)發(fā)展的突出問題上來，體現(xiàn)在為職工群眾辦實事、辦好事上來，以作風(fēng)建設(shè)的長效機制凝聚發(fā)展正能量，促進企業(yè)長遠可持續(xù)發(fā)展。以教育實踐活動的成效，推動企業(yè)全年任務(wù)目標(biāo)的完成。
張繼祥總經(jīng)理深入分析了當(dāng)前我們面臨的內(nèi)外部環(huán)境，并就當(dāng)前形勢下如何開展好各項工作提出要求：1、堅持問題導(dǎo)向。一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認清形勢，讓自己回歸到理性、積極的常態(tài)中，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要按照“三嚴三實”要求，真正把自己擺進去，以問題為導(dǎo)向找準(zhǔn)工作突破口，深入基層了解問題，俯下身子研究問題，帶動群眾解決問題。另一方面，不論是橫向的各產(chǎn)業(yè)單元，還是縱向的各職能系統(tǒng)，都要著眼突破瓶頸、彌補短板，解決好本單元、本系統(tǒng)內(nèi)的突出問題，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈效能最大化和企業(yè)基礎(chǔ)管理的優(yōu)化提升。2、樹立規(guī)則意識。善于利用規(guī)則，遵守執(zhí)行規(guī)則，優(yōu)化內(nèi)部規(guī)則，依法治企，切實推動管理提升。3、強化群眾觀念。堅持走群眾路線，問政于民、問需于民、問計于民，為公司發(fā)展?fàn)幦÷毠と罕娮顝V泛的理解和支持，匯聚起團結(jié)奮進的合力，讓職工群眾與企業(yè)同心同德、同舟共濟，實現(xiàn)企業(yè)共治、成果共享。
會議還對金鉬集團教育實踐活動開展的成效進行了滿意度測評。
