本報(bào)訊 截止2014年12月29日，公司黨委、公司紀(jì)委對(duì)所屬24個(gè)基層單位和集團(tuán)、股份、礦冶機(jī)關(guān)處部室2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作圓滿結(jié)束。
本次考核打破了以往“上級(jí)紀(jì)委考核下級(jí)紀(jì)委”的局面，首次對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)進(jìn)行全面“體檢”。在黨委主體責(zé)任考核中，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持紀(jì)檢監(jiān)察工作、黨委主要負(fù)責(zé)同志當(dāng)好廉潔從業(yè)表率等方面向組織和職工報(bào)告;133名中層領(lǐng)導(dǎo)干部就本人履行“一崗雙責(zé)”、執(zhí)行公司“八項(xiàng)規(guī)定”精神和“九條禁令”情況公開述責(zé)述廉。在紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任考核中，圍繞公款宴請(qǐng)、公務(wù)用車、虛開發(fā)票、招待費(fèi)亂列支等七個(gè)方面逐項(xiàng)檢查，突出紀(jì)委對(duì)職能部門監(jiān)管履職情況的監(jiān)督。同時(shí)，為了更加全面了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際情況，考核期間還組織召開了黨員、職工代表和黨風(fēng)廉政建設(shè)信息監(jiān)督員座談會(huì)，共有各單位300余名職工參加，溝通了思想，了解了情況。
從考核結(jié)果看，領(lǐng)導(dǎo)班子、中層領(lǐng)導(dǎo)干部抓主體責(zé)任的政治和擔(dān)當(dāng)意識(shí)普遍增強(qiáng)，干好事、干成事、不出事的廉潔和勤政意識(shí)普遍增強(qiáng)，職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的滿意率較上年度有了普遍提高。
公司黨委將對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)個(gè)別單位或領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)廉政工作不重視、廉潔自律不嚴(yán)等問題，進(jìn)行誡勉談話，提出整改要求。
