“在新的崗位上，我將牢記廉政談話要求，弘揚‘勤快嚴實精細廉’的作風(fēng)，以求真務(wù)實的態(tài)度，扎扎實實做好每一項工作，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗的業(yè)績……”日前，一名新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部在金鉬集團任前廉政談話會上表態(tài)說到。
為進一步增強新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，提升拒腐防變能力，督促其規(guī)范履職、廉潔從業(yè)。近日，公司紀委書記脫志明對7名新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部進行任前廉政談話，通過以談明責(zé)、以談促廉，為干部系好履新“風(fēng)紀扣”，把穩(wěn)成長“方向盤”。
會上，脫志明圍繞習(xí)近平總書記“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”二十字好干部標準，從德、能、勤、績、廉等方面提出“五個配位”要求：一要明大德、守功德、嚴私德，做到德以配位。筑牢信仰之基，補足精神之鈣，做到學(xué)思用貫通，知信行統(tǒng)一；二要想干事、能干事、會干事，做到能以配位。干部要干字當頭、想字為先、實字為要，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干；三要轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)、反四風(fēng)，做到勤以配位。要走好新時代群眾路線，在深入實際、深入群眾的躬身實踐中，增進群眾感情、把準群眾脈搏、精準服務(wù)群眾；四要重實際、辦實事、求實效，做到績以配位。要主動擔(dān)當作為，做到知責(zé)明責(zé)、守責(zé)擔(dān)責(zé)、履責(zé)盡責(zé)，繃緊責(zé)任之弦、種好責(zé)任之田、擰緊責(zé)任之鏈；五要知敬畏、存戒懼、守底線，做到廉以配位。作為新時代干部，要做到行有所止、言有所戒、心有所畏，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
脫志明強調(diào)，職位的晉升意味著責(zé)任的加重，新的崗位帶來新的挑戰(zhàn)與考驗。希望大家珍惜機遇和舞臺，始終保持清醒頭腦，向陽而光，追光而遇，沐光而行，篤行實干，為金鉬集團“質(zhì)效量”倍增、二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。
開展廉政談話，是干部選拔要求的必經(jīng)程序，也是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。通過面對面交流，既傳遞了組織的關(guān)心與期望，又明確了紀律要求，為新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部系好了廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。今后，公司將進一步延伸廉政教育鏈條，不斷完善廉政談話機制，結(jié)合新任職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位特點，加大紀律培訓(xùn)和警示教育力度，突出針對性和實效性，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，助力公司建成世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。（李嬋嬋）
