2008年，金鉬集團(tuán)廣大職工同心同德、頑強(qiáng)拼搏，積極克服國際金融危機(jī)和國內(nèi)特大自然災(zāi)害及諸多不利因素的影響，通過力促改革、加快發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新、提升管理、構(gòu)建和諧，取得了五項(xiàng)顯著業(yè)績，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了又好又快和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。 一是面對來勢兇猛的世界金融危機(jī)和復(fù)雜多變的國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在鉬、硫、鐵、銅等主要產(chǎn)品普遍呈現(xiàn)價(jià)格大幅跳水、需求嚴(yán)重萎縮，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重沖擊的嚴(yán)峻形勢下，公司審時(shí)度勢，多管齊下，積極應(yīng)對，對內(nèi)全面加強(qiáng)生產(chǎn)組織運(yùn)行管理，挖潛降耗、降本增效、緊縮開支，對外強(qiáng)化營銷運(yùn)作，研判市場走勢，捕捉市場機(jī)遇，鞏固市場份額，盡最大限度將危機(jī)造成的影響降到最低程度，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)處于良好運(yùn)行狀態(tài)，公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展基本態(tài)勢沒有改變。 二是主鉬產(chǎn)業(yè)成功上市，產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營融合發(fā)展。金鉬集團(tuán)主鉬產(chǎn)業(yè)改革上市工作自2005年末啟動(dòng)以來，困難迭起，過程曲折。經(jīng)過前期艱辛工作、不懈努力，2008年4月17日金鉬股份成功實(shí)現(xiàn)A股上市，募集資金89.億元，創(chuàng)陜西省上市公司融資之最。金鉬股份成功上市是金堆城發(fā)展史上具有里程碑意義的大事，為公司通向資本市場搭建了融資渠道，為公司提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展搭建了新的更為廣闊的平臺(tái)。 三是海外資源開發(fā)取得重大實(shí)質(zhì)性突破。金鉬集團(tuán)與西北有色地勘局共同出資成立的金堆城西色（加拿大）有限公司，于2008年7月2日成功收購了總價(jià)值超過50億加元的加拿大育空鋅礦公司，開創(chuàng)了國內(nèi)企業(yè)要約計(jì)劃收購境外上市公司并迅速實(shí)施項(xiàng)目開發(fā)的先例，標(biāo)志著公司在海外資源開發(fā)上取得了重大實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，并為今后在國際礦業(yè)市場上實(shí)施兼并重組及資本輸出建立了平臺(tái)，目前沃維瑞項(xiàng)目已完成投資1600萬加元，各項(xiàng)工作正按2010年6月份投產(chǎn)的計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)。 四是著力推進(jìn)自主創(chuàng)新，科技研發(fā)成效顯著，企業(yè)核心競爭力持續(xù)增強(qiáng)。2008年公司安排科研項(xiàng)目35項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目13項(xiàng)。 “高性能鉬合金材料制品關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)”成功申報(bào)國家“863”重點(diǎn)科技項(xiàng)目，獲國家科技資助864萬元?！癥C藥劑代替煤油選鉬試驗(yàn)及工業(yè)應(yīng)用”項(xiàng)目和“復(fù)合稀土強(qiáng)化耐高溫鉬合金及其應(yīng)用研究”項(xiàng)目通過省級科技成果鑒定?！胺菆F(tuán)聚二鉬酸銨粉冶特性及應(yīng)用研究”項(xiàng)目已申報(bào)國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，并進(jìn)入第二輪答辯，在公司科技史上尚屬首次。國家級企業(yè)技術(shù)中心不斷完善提升，全年申報(bào)國家專利10項(xiàng)。 五是實(shí)施“五個(gè)關(guān)心” 構(gòu)建和諧鉬都。關(guān)心職工的“票子”。2008年，對職工綜合效益工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，人均年收入較上年增長18.32%。關(guān)心職工的“房子”。2008年新開工建設(shè)的金鉬集團(tuán)長安郭杜住宅小區(qū)項(xiàng)目12棟住宅樓全面進(jìn)入主體施工階段，渭南金城園住宅小區(qū)三期項(xiàng)目的公寓樓和5棟住宅樓建設(shè)順利完成。關(guān)心職工的“車子”。針對礦區(qū)職工節(jié)假日出行乘車難問題，金鉬集團(tuán)想方設(shè)法組織車輛接送職工。2008年全年節(jié)假日累計(jì)安排車輛900余臺(tái)次，安全接送職工2.7萬余人次。關(guān)心職工的“身子”。在不斷改進(jìn)醫(yī)療設(shè)施和提高醫(yī)療服務(wù)水平的同時(shí)，金鉬集團(tuán)2008年組織人力，對6000余名40歲以上職工進(jìn)行了健康體檢，為職工身體健康提供了預(yù)防和診療保證。關(guān)心職工的“孩子”。2008年，針對就業(yè)難的形勢，金鉬集團(tuán)在全公司范圍內(nèi)開展了職工子女素質(zhì)測評，錄用263名職工大中專子女就業(yè)，解除了職工的后顧之憂。 來源：（中國有色金屬報(bào)）
