4月22日，為扎實推動礦山分公司2022年特色黨建工作走深走實，進一步促進黨建工作與中心工作深度融合，礦山分公司2022年特色黨建工作啟動會正式召開，分公司黨委委員、各作業(yè)區(qū)經理、機關各部室負責人及部分黨支部書記參加會議。
2022年，礦山分公司黨委確立了“紅色先鋒 攻堅突破”和“以學為先 提質塑能”兩個特色黨建項目，擬通過黨建項目化管理，推進黨建工作有效融入生產經營中心，聚心同向，聚智同進，聚力同行，不斷激發(fā)黨組織和黨員干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，多思發(fā)展良策，多謀創(chuàng)新之舉，多做攻堅之事，以行動踐行初心，用擔當詮釋使命。
其中，“紅色先鋒 攻堅突破”黨員攻堅克難特色黨建，采取“領導點、自己找、職工提”等形式，針對安全環(huán)保、生產經營、基礎管理等工作的重點難點問題確定黨員攻關項目。攻關項目根據(jù)專業(yè)技術、技能優(yōu)勢、實戰(zhàn)經驗等，由黨員個人、成立黨員攻關組、黨支部承接等方式進行認領攻關，攻關項目成員可跨作業(yè)區(qū)聯(lián)合組成，支部可聯(lián)建攻堅?！耙詫W為先 提質塑能”特色黨建，采取線上 線下形式，以學習強國、樊登企讀為載體開展為期一年的學習評比，定期開展學習分享會、“開講啦”等活動推進黨員干部持續(xù)性學習，以學促知，以知促行。
啟動會上，王家坪尾礦庫肚脹問題、提高栗西尾礦庫壩前庫容利用率、礦山二區(qū)夏季鉬產品高銅問題、68#電鏟除塵系統(tǒng)設計應用等“紅色先鋒 攻堅突破”第一期16個攻堅克難項目被認領。分公司黨委書記馬驍向攻堅克難項目負責人頒發(fā)了《黨員攻堅克難項目責任書》，各項目負責人作出莊嚴表態(tài)。采區(qū)黨支部書記和電修車間黨支部書記對本年度支部特色黨建工作開展計劃進行匯報，鄭衛(wèi)東教授對與會人員進行了《如何讀好書》的課程培訓。
會議最后，礦山分公司黨委書記、總經理馬驍講話并提出具體要求。一是要提高思想站位抓推進。各黨支部要從全局高度，深刻認識加強基層黨建工作的重要性，增強工作責任感和使命感。二是要堅持項目牽引抓突破。以重點工作、難點問題、薄弱環(huán)節(jié)為切入點，抓好項目生成、實施和監(jiān)督。三是要注重點面結合抓實效。要精于策劃抓好點，形成經驗推廣面，勇于、善于將難點變亮點，做出基層黨建“特色菜”。
礦山分公司黨委將不斷創(chuàng)新特色黨建活動載體，通過難題共解、文化共融，有效整合盤活信息、陣地、文化等黨建工作資源，廣泛組織黨員干部參與特色黨建活動，有力推動基層黨組織從“單兵突進”向整體提升轉變，特色黨建工作由“單打獨斗”向深度融合轉變，確保特色黨建工作自始至終貫穿到中心工作全過程、各方面，真正實現(xiàn)黨建工作與中心工作有機融合、共享共贏，為公司高質量發(fā)展貢獻力量！
