為落實落細《陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司“345”紀檢監(jiān)察監(jiān)督實施辦法》（試行），加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，近日，金鉬集團黨委、紀委精準施策，向190余名中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放定制監(jiān)督工作清單臺卡，通過細化分類管理職責(zé)，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
監(jiān)督工作清單臺卡
臺卡設(shè)計聚焦實效，正面印領(lǐng)導(dǎo)干部十二字行為準則，強化擔(dān)當意識；按職責(zé)分三類清單，突出“一把手”雙重監(jiān)督定位，其中，黨組織“一把手”清單（8條）對標上級要求，從管好班子、帶好隊伍，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”等內(nèi)容，為監(jiān)督權(quán)力運行“精準定位”；班子成員清單（7條）化身監(jiān)督“明白卡”，指明班子成員如何抓好職責(zé)范圍內(nèi)管黨治黨監(jiān)督工作，進一步壓實責(zé)任鏈條；紀檢機構(gòu)主要負責(zé)同志清單（4條）明確協(xié)助監(jiān)督工作重點，涵蓋廉政談話、列席“三會”等內(nèi)容，強化專責(zé)監(jiān)督保障。
“臺卡讓‘受監(jiān)督’有了標尺，‘抓監(jiān)督’有了方向。”一位基層單位“一把手”這樣說道。依托臺卡，金鉬集團積極構(gòu)建“上級核查履職、同級互提意見、下級反饋訴求、紀檢專責(zé)監(jiān)督”的閉環(huán)體系，通過意見箱、職代會等渠道暢通下級監(jiān)督，實現(xiàn)監(jiān)督無死角。
此次臺卡發(fā)放還與廉潔文化陣地建設(shè)聯(lián)動，成為推動廉潔文化進班子、進崗位的重要抓手，助力“四進五上”提質(zhì)增效。下一步，金鉬集團黨委、紀委將動態(tài)更新監(jiān)督條款，持續(xù)以臺卡深化廉潔文化建設(shè)，為金鉬集團“二次創(chuàng)業(yè)”和高質(zhì)量發(fā)展夯實紀律根基。（岳 鋮）
